好消息！好消息！贵州桐梓检察院开始招聘书记员了

遵义市桐梓县人民检察院招聘检察工作辅助人员简章

    因工作需要，桐梓县人民检察院拟向社会公开招聘检察辅助人员，由本院政工科统一管理。现将招聘有关事项公告如下：
    一、招聘工作程序
    招聘工作按照发布招聘简章及资格审查、能力测试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
    二、招聘人数及基本条件
    （一）招聘人数
    1、侦查岗位辅助人员5名，限男性；

    2、法警辅警3名，限男性；

    3、刑事检察岗位辅助人员4名，男女不限。
    （二）基本条件
    1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，热爱检察事业，吃苦奉献，组织纪律性强；
    2、年龄在18岁以上（1999年1月6日及以前出生）、35周岁以下（1982年1月7日及以后出生）；
    3、大专及以上学历（专业不限）；
    4、具有一年以上法律工作经验者需出示在公检法司工作的单位证明。
    有下列情形之一者，不得报考：
    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
    2、曾被开除公职或在机关事业单位被辞退未满5年的；
    3、不符合招聘对象、报考条件的；
    4、其他不适合在检察机关工作的情形。
    （三）以下人员不得报考
    1.不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致，受过党纪、政纪处分的。
    2.违反国家法律法规，受过行政、刑事处罚，受到过劳动教养、少年管教的人员；有违法违纪行为正在被立案调查的或受过公安机关处理的；曾被开除公职的。
    3.其他不适合在检察机关工作的人员。
　  三、报名时间、地点及要求
    （一）报名时间：2017年1月4日上午9:00至6日下午4:00。
    （二）报名地点：遵义市桐梓县人民检察院政工科。
    （三）报名时需提供《居民**》、毕业证、个人简历等原件和复印件，近期1寸彩色免冠照片2张。
    四、能力测试

    （一）写作能力测试

    （二）计算机测试

    每个职位根据写作测试成绩由高到低次序，按招聘计划数的1:2的比例确定计算机测试对象。

(三)面试

根据计算机测试成绩由高到低次序，按招聘计划数的1:1.5的比例确定面试对象。

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据面试成绩由高到低次序确定入围。同一职位考生面试成绩名次出现末位并列的，写作测试高的考生进入下一环节。

    写作能力测试、计算机测试、面试时间待定。  
    五、体检、政审
    （一）体检。考生面试成绩按拟聘职位名额1：1的比例确定体检对象，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用由考生本人承担。
    放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩从高到低予以递补。
   （二）政审。对体检合格者进行考察。
    六、待遇及管理
    聘用人员实行合同制管理（一年一签）。聘用期内享受国家法律规定的社会保险待遇。聘用人员试用期一个月，试用期工资为2000元，试用期满经考核合格签订聘用合同，享受现有检察工作辅助人员同等待遇。
    七、纪律监督
    招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程。考生和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度，一经查实，将严格按照国家相关规定处理。
    联系电话：桐梓县人民检察院政工科：0851-26629687
    八、本简章由遵义市桐梓县人民检察院政工科负责解释。