3月17日桐梓检察院检察长黄美松主持召开了本院关于回顾2016年工作中存在的问题及2017年工作思路院务会，党组成员、中层干部参会。

 会上，各部门负责人一一上台向检察长汇报2016年年度工作及2017年工作目标，分管领导作补充。汇报内容紧紧围绕2016年年度目标考核成绩，全市的排名，得分项和扣分项，扣分原因及针对问题制定的措施进行。部门负责人根据2016年考核排名制定了2017年考核目标，并向检察长立下军令状。

  会议指出，2017年各部门要认真回顾2016年工作，查找不足，总结经验教训，制定更加行之有效的措施，反贪、反渎、预防三个部门必须利用好司法改革的成果，转变思想，转单打独斗为打“组合拳”，政工、纪检监察两部门要严格落实三类人员管理，常抓干警思想教育，不断提高队伍质量，各部门之间要加强彼此交流，相互协作，资源共享，取长补短，共同进步。

    黄检提出，好的队伍是用严格的制度管理出来的，“强调千遍不如问责一次”，要构建三级问责机制暨检察长问责分管领导，分管领导问责部门负责人，部门负责人问责一般干警。同时，检察长授权政工、纪检监察，要求两部门通力合作，端平一碗水，管好一支队伍。
      本次会议可谓是桐梓检察院又一次“**生活会”，干部再次“红红脸、出出汗”，让干部主动找问题，提措施，定目标，真正把队伍建设握在手里，把2017年检察事业放在阳光下运行。（黎李竹）