去年以来，桐梓县检察院狠抓队伍建设，注重抓实抓早抓常，多措并举，通过从思想阵地、廉政谈话、廉政监督员、思想导师、监督执纪、检察文化等方面构筑“六道防护墙”，着力加强检察队伍建设。

强化学习培训，紧紧围绕“两学一做”学习教育、“三强三铁”主题教育，增强检察干警宗旨意识、担当意识、规矩意识。一方面，组织干警到南昌、北京等地参加业务交流学习5次，拓展检察干警视野，增强其业务本领；另一方面，建立周五学习制度，注重建立健全长效机制，强化干警日常学习，提升检察干警履职能力与水平，从思想阵地上筑牢防护墙。

密切开展廉政谈话，筑牢思想防护墙。按照党风廉政建设的相关规定，院纪检监察部门对全院干警集中进行廉政提醒谈话2次，并组织学习最高人民检察院发布的《检察官职业道德基本准则》、《禁酒令》、《检察人员八小时外禁令》，贵州省办公厅发布的《贵州省党员干部作风“十严禁”、“十不准”》，贵州省人民检察院发布的《贵州省人民检察院“三严禁”》以及遵义市检察院发布的《遵义市检察机关人员“六严守”、“六严禁”》等相关的检察纪律规定。

明确责任，形成齐抓共管的工作格局，将部门负责人明确为党风廉政建设监督员，进一步明确党风廉政建设监督员的工作职责，负责本部门党风廉政建设监督工作，要求对本局、科、室干警（包括聘用人员）要经常性开展思想政治教育、党纪党规教育、检察职业道德和检察职业纪律教育，把监督工作置于办案的全过程，掌握干警的思想动态，发现有不廉洁的苗头性行为要进行教育和纠正，及时向分管领导汇报，做到日常教育、监督、管理、执纪、问责常态化，不断把自身党风廉政建设引向深入。

**青年干警思想导师制度，充分发挥传帮带的示范效应，以经验丰富、业务熟悉的同志为导师，原则上为年轻干警“一对一”指导，既从思想政治领域入手，又强化业务能力建设。

实践监督执纪“四种形态”，强化从严治检力度不减、尺度不松。**《桐梓县人民检察院党组关于加强党风廉政建设从严治检监督管理制度》（试行），坚持问题导向与实事求是相结合，坚持“一案双查”，党组以身作则、以上率下，严格落实全面从严治检“一岗双责”，强化“四位一体”从严管理干部监察机制，强化工作目标与岗位责任，正向激励与负向约束惩处，进一步强化责任担当意识，切实加强检察机关党风廉政建设。

着力打造“书香检察”，加强检察文化建设。新购大量图书，专业书籍与文史类并存，人均藏书量实现翻倍变化。建立检察干警学习交流平台，畅通学习通道，提升干警法律素养的同时，并丰富检察干警的内心世界，筑牢检察文化防护墙。（令狐克建  黎李竹）